Il est parfois difficile de pénétrer dans ce domaine fascinant qu’est le spatial : par manque d’informations sur les voies à emprunter, les entreprises qui recrutent ou les compétences à présenter. Du côté des recruteurs, pas simple non plus de trouver des pépites en dehors des grandes filières ingénieures aérospatiales, qui excellent sur le plan technique mais ne préparent pas aux autres métiers tout aussi indispensables au bon fonctionnement de la filière (commerce, finance, communication, …).
Depuis sa création, ASTRES reçoit régulièrement des offres de stages et alternances, et les pourvoit souvent avec succès auprès de ses adhérents. Néanmoins, depuis les premiers jours nous avons à cœur de démocratiser l’accès au secteur spatial. Dès lors, repartager ces offres au plus grand nombre semble évident.
Ainsi, le groupe Linkedin public Stages et Alternances du Spatial | par ASTRES est ouvert pour les recruteurs et les étudiants, jeunes professionnels. Tout le monde est appelé à y contribuer, en rediffusant des offres aperçues dans nos fils Linkedin respectifs ou en proposant celles de votre organisation.
Le fonctionnement est simple
Pour les recruteurs:
Partagez ou écrivez une nouvelle offre, en indiquant les détails essentiels: Profil attendu, Localisation, Date, Missions et Rémunération s’il y a.
L’astuce: utilisez le modèle “Dire que je recrute” pour une offre encore plus attractive et qui apparaîtra aussi dans l’onglet Carrières de Linkedin.
Pour les étudiants
Activez les notifications pour recevoir les nouvelles offres, réagissez aux posts des recruteurs.
Vous pouvez aussi poster votre propre recherche, en indiquant les missions, le type, la date et la localisation.
Nous continuons de diffuser les offres en interne aussi, obtenues sur Linkedin ou sur notre email directement.
Bonnes rencontres professionnelles à tous !
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